Ρένσις Λίκερτ

Ρένσις Λίκερτ
Γέννηση	5  Αυγούστου 1903 Σαϊέν
Θάνατος	3  Σεπτεμβρίου 1981 Ανν Άρμπορ
Υπηκοότητα	Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής
Σπουδές	University of Michigan College of Literature, Science, and the Arts και Πανεπιστήμιο Κολούμπια
Βραβεύσεις	Fellow of the American Statistical Association
Επιστημονική σταδιοδρομία
Ιδιότητα	ψυχολόγος, στατιστικολόγος και κοινωνιολόγος
δεδομένα ()

Ο Ρένσις Λίκερτ (Rensis Likert. προφορά 'Lick-urt') (5 Αυγούστου 1903–3 Σεπτεμβρίου 1981) ήταν Αμερικανός παιδαγωγός και ψυχολόγος (organizational psychologist), περισσότερο γνωστός για την επιστημονική του έρευνα στο χώρο των τρόπων διαχείρισης.

Έργο

Ίδρυσε το Ινστιτούτο Κοινωνικής Έρευνας του Πανεπιστημίου του Μίσιγκαν και από την έναρξη λειτουργίας του τελευταίου ως το 1970 διετέλεσε διευθυντής του. Μετά την συνταξιοδότησή του ίδρυσε το Rensis Likert Associates για να παράσχει συμβουλές σε οργανισμούς. Συνετέλεσε επίσης στην ίδρυση του Ινστιτούτου Παραγωγικότητας (Institute for Corporate Productivity ή i4cp). Τη δεκαετία του ' 60 και του ' 70 τα βιβλία του ήταν δημοφιλή στην Ιαπωνία, ενώ η έρευνά του σε εταιρείες ανά τον κόσμο είναι επίσης σημαντική.

Η κεντρική του θεωρία ήταν ότι όσο περισσότερο η εργασία επιβλέπεται από άλλους, τόσο λιγότερο παραγωγικοί είναι οι εργαζόμενοι. Ερευνώντας το θέμα της ηγεσίας, ο Λίκερτ κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η δημοκρατική ηγεσία είναι πιο αποτελεσματική. Για την ανάπτυξη της θεωρίας του βασίστηκε σε 4 συστήματα ηγεσίας: το εκμεταλλευτικό, το καλοπροαίρετο, το συμβουλευτικό και το συμμετοχικό.

Κλίμακα Λίκερτ

Το όνομα του Λίκερτ φέρει η κλίμακα την οποία καθιέρωσε ο ίδιος και χρησιμοποιείται σήμερα στη στατιστική. Με την κλίμακα αυτή, οι ερωτώμενοι καλούνται να δηλώσουν το βαθμό στον οποίο συμφωνούν ή διαφωνούν με μία σειρά προτάσεων σχετικά με το αντικείμενο ενδιαφέροντος.

Βιβλία

• 'New Ways of Managing Conflict' 1976 (με την Τζέιν Γκίμπσον Λίκερτ)
• 'Human organization : its management and value' (1967)
• 'New patterns of management' (1961)
• 'Some applications of behavioural research' (1957, συνεργασία)

Αναφορές

• Brewer, J. D. (1968). Review of The Human Organization. American Sociological Review, 33(5), 825-826.
• Effrat, A. (1968). Review: Democratizing and Producing. Science, 162(3859), 1260-1261.
• Hall, J. W. (1972). A Comparison of Halpin and Croft's Organizational Climates and Likert and Likert's Organizational Systems. Administrative Science Quarterly,17(4), 586-590.
• Huczynski, A.A. and Buchanan, D.A. (2007). "Organizational Behaviour". 6th Edition, Pearson Education.