Μετάβαση στο περιεχόμενο

Τετραήμερη εργασία

Από τη Βικιπαίδεια, την ελεύθερη εγκυκλοπαίδεια

Η τετραήμερη εργασία είναι μορφή εργασίας όπου ο εργαζόμενος εργάζεται σε εβδομαδιαία βάση 32 ώρες αντί του συνηθισμένου πενθήμερου με 40 ώρες.

Ο αριθμός επιχειρήσεων και οργανισμών που εφαρμόζουν την τετραήμερη εργασία έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, με αυξανόμενους αριθμούς επιχειρήσεων και οργανισμών σε όλο τον κόσμο να δοκιμάζουν και να μετακινούνται μόνιμα σε μια τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα περίπου 32 ωρών, χωρίς μείωση αποδοχών για τους εργαζόμενους. Οι περισσότερες από αυτές τις επιχειρήσεις διαπίστωσαν ότι είναι κερδοφόρο για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, καθώς αποδεικνύεται ότι οδηγεί σε καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, χαμηλότερα επίπεδα άγχους και αύξηση της παραγωγικότητας. Η συντριπτική πλειονότητα των μελετών αναφέρει ότι το τετραήμερο οδηγεί σε αυξημένη παραγωγικότητα και μειωμένο άγχος.[1][2]

  1. Booth, Robert (19 February 2019). «Four-day week: trial finds lower stress and increased productivity». The Guardian. Αρχειοθετήθηκε από το πρωτότυπο στις September 24, 2022. https://web.archive.org/web/20220924235648/https://www.theguardian.com/money/2019/feb/19/four-day-week-trial-study-finds-lower-stress-but-no-cut-in-output. Ανακτήθηκε στις 25 September 2022. 
  2. Timsit, Annabelle (2023-02-21). «A four-day workweek pilot was so successful most firms say they won't go back» (στα αγγλικά). Washington Post. ISSN 0190-8286. Αρχειοθετήθηκε από το πρωτότυπο στις March 14, 2023. https://web.archive.org/web/20230314141021/https://www.washingtonpost.com/wellness/2023/02/21/four-day-work-week-results-uk/. Ανακτήθηκε στις 2023-02-22.